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浙江東方【SH600120】
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康恩貝【SH600572】
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億利達【SZ002686】
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金融板塊擁有省級AMC、信托、期貨、壽險等多項金融牌照及類金融資質 ；浙江東方是浙江省唯一的國有上市金控平臺 ；浙商資產(chǎn)是地方AMC行業(yè)龍頭企業(yè)


英特集團為華東地區(qū)醫(yī)藥流通龍頭企業(yè)，康恩貝是浙江省中藥制造龍頭企業(yè)，浙藥集團是浙江省生物醫(yī)藥大型鏈主企業(yè)、創(chuàng)新投資平臺。醫(yī)藥板塊致力于打造科工貿一條龍、產(chǎn)學研一體化的醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)平臺。

集團召開人力資源工作座談會
發(fā)布時間：2010年04月19日
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　　4月8日上午，集團召開了人力資源工作座談會，各成員公司分管領導及人力資源部門負責人出席會議。會議由集團黨委副書記耿平主持，黨委書記、董事長王挺革到會講話。
　　王挺革董事長對集團人力資源工作提出了五點要求：一是要有信心在優(yōu)秀人才隊伍的支撐下完成轉型升級的戰(zhàn)略任務；二是要在“優(yōu)秀”與“卓越”之間尋找差距，集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實施的過程需要足夠的人才支撐。三是要居安思危，從利潤構成和行業(yè)競爭角度，我們都必須要有憂患意識。四是要突出重點抓好與戰(zhàn)略規(guī)劃相匹配的人才引進、培養(yǎng)和儲備問題和薪酬考核問題。五是立即行動。強化人力資源工作，把人的問題提到一個重要的高度上來。
　　與會人員在會上進行了踴躍發(fā)言，交流了人力資源工作中的經(jīng)驗和創(chuàng)新做法；并對集團人力資源工作提出了有益的意見和建議。最后，集團人力資源部對近期工作進行了安排部署。
　　會議要求大家切實增強人力資源工作的責任感和緊迫感，摸清本公司的人才隊伍現(xiàn)狀，找準問題所在，加強對人力資源工作的規(guī)劃和落實，建立人才培育的長效機制，通過母子公司之間、黨政工團之間的人力資源工作聯(lián)動，充分溝通，齊抓共管，做出成效。(陳路)